O Centro Social, Recreativo e Cultural de Vilar de Maçada tem nas suas origens mais remotas na generosidade da família Campos, quando a mesma resolve doar à Congregação Religiosa da Irmãs das Escolas Religiosas, com sede em Barcelos, o actual terreno e casa onde se situa a Instituição, tendo essa Congregação, por desejo expresso dos doadores, o dever de ai criar uma Escola de Arte e Ofícios, para os jovens da Freguesia.
Os anos passaram-se e o referido projecto não se concretizou, sendo que esta Congregação resolveu optar pela venda da quinta, o que despertou a atenção do então Presidente da Câmara Municipal de Alijó, Dr. Aníbal Ferreira, iniciando então o processo que levou a aquisição por esta entidade, da referida quinta, no dia 16 de Novembro de 1981. Constata-se pelo Livro de Actas de então, que a primeira reunião da Associação ocorreu no dia 28 de Fevereiro de 1984, tendo como ordem de trabalhos: "Escolha do pessoal a contratar, tem em vista o funcionamento do Infantário, cuja abertura está prevista para o mês de Março. Programação detalhada de todos os pormenores com vista à abertura do Infantário com 30 crianças, no prazo previamente estabelecido.
Determinação do vencimento a pagar a todas as pessoas admitidas."
Decidiu-se ainda a abertura do Infantário para o dia 12 de Março de 1984. Assinam esta acta na qualidade de Presidente o Sr. Padre Hermínio Gonçalves e na sua qualidade de Secretários Sr. Mário Sampaio e Sr. Alfredo do Muro Carvalho Monteiro. O passo seguinte foi o de se constituir legalmente a Instituição, o que ocorreu no dia 30 de Abril de 1984, no cartório Notarial de Alijó, onde nasceu então o Centro Social, Recreativo de Vilar de Maçada, que tinha como fim " Actividades de segurança social, designadamente mantendo um Jardim de Infância ou Infantário" .

Estamos a trabalhar para o futuro da Instituição e da Freguesia.

Missão:

A missão do Centro Social, Recreativo e Cultural de Vilar de Maçada é prestar um serviço de qualidade, adequado a cada utente, respondendo às suas necessidades e superando as suas expectativas.

Visão:

Ser uma Instituição de referência e excelência, reconhecida pelos serviços que presta. Criar novas respostas e melhorar as existentes para que cada dia seja um passo ao encontro dos requisitos da Comunidade.

Estratégia:

Apostar na melhoria contínua da qualidade dos serviços e aumentar a oferta de respostas de acordo com as expectativas da Comunidade. Investir no desempenho dos colaboradores, encarando-os como peças fundamentais para alcançar a excelência dos serviços prestados.

Valores:

Os principais valores da Instituição são:

• Respeito pela dignidade da pessoa humana- temos por dignidade da pessoa humana a qualidade intrínseca e distintiva de cada ser humano que o faz merecedor do mesmo respeito e consideração por parte da nossa instituição e comunidade, implicando, neste sentido, um complexo de direitos e deveres fundamentais que asseguram a pessoa tanto contra todo e qualquer ato de cunho degradante e desumano, como venham a lhe garantir as condições existenciais mínimas para uma vida saudável, além de propiciar e promover a sua participação ativa e co-responsável nos destinos da própria existência e da vida em comunhão com os demais seres humanos.
• Espírito de convivência, partilha e solidariedade- É o fator decisivo de trabalho em comum, tendentes à valorização integral dos indivíduos.
• Aperfeiçoamento cultural, espiritual e moral de todos os utentes- promovemos a cultura de cada individuo, respeitando a sua espiritualidade, crença e moralmente atribuímos conceitos primordiais para a sua integração e valoração;
• Cooperação- promovemos a partilha e trabalhamos, em conjunto, para os mesmos objetivos. O envolvimento de todos e o trabalho em equipa são fundamentais para o bom funcionamento do Centro.
• Dedicação, diálogo, ética, inovação e responsabilidade social- Intervimos com dedicação de forma empreendedora, implementando respostas adaptadas às necessidades identificadas. Valorizamos o desenvolvimento de competências dos nossos colaboradores, apostando na atualização constante das estratégias e práticas de atuação, desenvolvendo diálogo entre partes e ética no serviço prestado. Coragem e humildade;
• Valorização integral dos indivíduos, das famílias e da comunidade- temos por base valorizar e melhorar a qualidade de vida e de saúde a  todo o ser humano  e as suas famílias  tal como à comunidade envolvente.

   

  Política da Qualidade:

1. Promover o desenvolvimento global com base na promoção social e cultural minimizando as carências da comunidade envolvente.
2. Garantir uma prestação de serviços qualificada, competente e certificada de forma a satisfazer as necessidades dos utentes e respectivas famílias, colaboradores e fornecedores bem como da comunidade em geral.
3. Investir numa parceria contínua com as entidades locais, de carácter privado e social, de forma a prestar serviços sociais e comunitários adequados.
4. Promover um sistema de comunicação aberto, simples e constante com os utentes/famílias, colaboradores, autarquias, comunidade e meio ambiente;
5. Cumprir e adequar a Instituição à legislação em vigor.
6. Satisfazer as necessidades e expectativas dos utentes e suas familias.
7. Valorizar o trabalho em equipa, contribuições individuais, incentivando a participação de todos, preparando e implementando acções que visam a melhoria da Qualidade.
8. Gerir eficazmente o Sistema de Gestão da Qualidade.

    

    

    

    

Direção

Presidente: Luís Miguel Ferreira de Carvalho

Vice-presidente: Diana de Fátima Mesquita Magalhães

Secretário: Luís Miguel Catarino Gonçalves da Fonte

Tesoureiro: Rafaela Maria Cruz Vilela Leal

Vogal: Igor Miguel Rodrigues Nóbrega

Suplentes da Direção

José Artur Teixeira Botelho

Márcio José Fernandes Teixeira

Francisco Novo Pereira

Pedro Miguel Ferreira Marinho

João Baptista Sousa Pires

Assembleia-Geral

Presidente: Olga da Nazaré Simões Pereira

1º Secretário: Ana Luísa Sampaio Cruz

2º Secretário: Ana Teresa Meneses da Silva Alves

Suplentes da Assembleia-Geral

Carlos Manuel Sampaio Marinho

Adriano Augusto Sequeira Alves

António Júlio Pereira Cunha

Conselho Fiscal

Presidente: Maria Fátima Costa Mota

Vogal: Helena Sofia Madureira Pinto

Vogal: Céline Magalhães de Almeida

Suplentes do Conselho Fiscal

Márcia Isabel Cruz Morais

Maria Irene Fraga Pereira

Ana Patrícia Teixeira da Costa

Os serviços prestados estão divididos por equipas de acordo com as necessidades dos utentes. Assim, existem:

• Equipa dos Acamados (presta apoio de higiene pessoal, administração da medicação, entre outras, aos utentes acamados);
• Equipa da Lavandaria (trata da roupa dos utentes);
• Equipa das Limpezas (tem a seu cargo a higiene habitacional dos utentes do Serviço de Apoio Domiciliário e de Centro de Dia);
• Equipa dos Edifícios (equipa com a tarefa de realização da higiene habitacional dos utentes de ERPI-Moradias e ERPI-Quartos);
• Equipa da Noite (colaboradores que preparam e servem a refeição do jantar, bem como prestam cuidados de higiene pessoal aos utentes da Respostas Sociais ERPI-Moradias antes de se deitarem);
• Equipa do Apoio (equipa encarregue de acompanhar os utentes ao longo do dia, promovendo atividades lúdicas, bem como responder às necessidades dos mesmos);
• Equipa Técnica (equipa que acompanha os utentes a consulta, cuidados pessoais e de saúde);
• Equipa Enfermagem (equipa responsável pelos cuidados de enfermagem, higiene e saúde dos utentes acamados);
• Médico (responsável pelos cuidados médicos dos utentes das várias Respostas Sociais da Instituição);
• Equipa de Reabilitação (equipa responsável pela reabilitação dos utentes das várias Respostas Sociais);
• Equipa de Guardas Rondistas (equipa responsável pela vigilância noturna dos utentes, pelos serviços de lavandaria e em despejar os caixotes do lixo);
• Equipa de Auxiliares Noturnos (equipa responsável pelo apoio relacionados com os idosos, nomeadamente a administração das refeições do lanche e jantar, bem como as idas à casa de banho. Estão também responsáveis por higienizar e deitar os utentes).

Proposta de admissão de sócio:

Imprima a ficha de associado e envie para a morada da Instituição, em breve os serviços entrarão em contacto consigo.

Ficha de Associado AQUI.

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ORÇAMENTO

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CONFORME DECRETO LEI nº 112-A/2014